“只跑一次”改革以来，市人社局深化行政审批制度改革、落实“放管服”要求，根据行政职权目录和公共服务事项目录，将51个涉及群众和企业的办事事项分解成222个最小子项。截至目前，其中的194个已达到了“只跑一次”要求。

　　为快速推进“只跑一次”改革，市人社局成立了改革工作领导小组、制定了《申慱亚洲官方网：市人力资源和社会保障局“只跑一次”改革工作实施方案》，在全面梳理涉及群众和企业的办事事项过程中，做出了“没有法律法规规定的要件不得要求群众和企业提供；局内处室（单位）间办理的事项要通过信息共享的方式予以解决，原则上不得要求群众和企业提供”等规定，由此共计减少42个办事环节和81个申报要件。

　　尤其是，在推动与群众关系非常密切的医保、就业等“只跑一次”改革方面，市人社局更是通过大力改革让群众得到最大便利。比如，他们在市医保局和四个城区推行医保综合柜员制，群众可以在任何一个医保综合业务窗口办理相关事项，我市医保业务因此实现了“统一受理、集成服务、市区通办”；他们在市就业局服务大厅配备了信息发布屏、自助服务一体机、身份证读卡器、多功能高拍仪等办公设备，办事群众从此不再需要提供材料复印件，办事流程和时间得到了有效缩短。